近日，宜秀法院受理一起企业间的租赁合同纠纷案件，在承办法官耐心劝导下，双方当事人互谅互让，达成调解协议，矛盾就此化解。
后因公司利润下降，租金压力大，被告员工于2024年1月发微信告知原告的会计，准备于4月底半年租期到期后不再续租，现提前报备，该会计回复称会汇报给公司负责人，届时要一次性交房。后双方就此事并未进一步达成一致意见，至4月底半年租期到期，被告将房屋清理并通知原告交房，原告不接受，且发现租赁房屋窗户已被拆除，双方矛盾无法调和，原告诉至法院。
承办法官考虑到原、被告双方均为企业，通过调解能够快速化解双方的纠纷，减少诉累，故决定主持调解。在双方均表示愿意调解的情形下，承办法官组织双方进行调解。
调解过程中，了解到双方自2016年即已建立起租赁关系，多年来一直合作愉快，承办法官从双方合作初心与企业合作共赢角度出发，劝导双方从长远角度考虑，为双方沟通搭建桥梁，引导双方换位思考，经过多轮沟通，双方态度逐渐缓和，消除对立情绪，对赔偿金额达成一致意见并签订了调解协议。