7月19日，省高院、省司法厅在合肥联合召开全省行政复议行政审判联席会议，全省法院、司法行政系统共约300余名领导干部参加。

一是推进诉源治理，注重纠纷前端化解，预防和减少行政争议。践行新时代能动司法理念，通过开展交流座谈、联席会议、培训授课、庭审观摩等形式共同破解行政执法中的热点难点问题。2021年以来，给行政机关培训授课30余次，开展庭审观摩60次，涉及人数3000余人。建立案件诉前筛选机制，推进行政复议与行政诉讼相衔接，推动行政争议诉前调解，引导当事人在诉讼前先行提起行政复议，发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用。2021年起全市法院新收行政一审案件数逐年下降，2023年同比下降24.25%，行政争议诉源治理初步见效。

二是坚持能动履职，助力提升出庭应诉实效，促进行政争议实质化解。加强条线业务指导，定期开展全市行政审判业务交流、组织专家培训授课，促进全市行政审判队伍司法能力提升。全市行政机关负责人出庭应诉率从2020年起一直保持100%，安庆中院以提高二审开庭率为抓手，深化行政机关负责人出庭应诉实效，推动行政机关负责人实质参与争议化解。注重就地化解矛盾纠纷，对关系老百姓切身利益的案件，邀请司法机关、当地乡镇、村组干部参加调解，努力将矛盾纠纷化解在基层，充分发挥“办理一案、示范一片”的作用。

三是深化“府院联动”，加强争议诉后规范，合力建设法治政府。进一步完善府院、法检联动机制。与市政府联合印发《完善“府院联动”工作机制的实施意见》，建立府院联合调研机制。与市检察院召开工作交流会，就加强法检工作联动、协同推进行政争议实质性化解等工作达成共识并落实安排，凝聚司法合力。充分发挥司法建议功能，2021年以来，随案提出司法建议25份，反馈率100％；发布行政审判白皮书4份，对法治政府建设提出建议。2024年6月，安庆中院推动安庆市人大常委会在省内率先出台了《关于进一步加强行政争议实质性化解工作的决定》，为常态化推动行政争议实质性化解提供制度保障。