2023年以来，岳西县人民法院深入贯彻落实加强法院队伍建设的部署要求，围绕主题教育开展调查研究工作的有利契机，聚焦干警实际困难和所需所盼，用心用情做好各项思想政治建设工作，推进多项严管厚爱“硬核”举措，对全体干警始终做到政治上关心、工作上保障、生活上关注，为服务中心工作和队伍建设提供有力保障。

“严”字当头拧紧责任发条

严管厚爱激励干部担当作为，是全面从严治党目标所向、法院高质量发展所需，也是法院党组领导班子职责所在。岳西法院坚持“最严的监督就是最大的保护”是凝聚干警人心的温情之举，是稳定队伍的坚强后盾，更是激发干警干事创业激情的重要动能。

岳西法院党组始终把严管厚爱结合作为政治任务来抓，主要领导亲自研究协调，形成工作常态推进、动态跟进、实时完善的长效机制。该法院扛牢管党治党政治责任，着力健全制度、细化责任，将党风廉政建设与审判执行工作同研究、同部署、同落实、同考核，把履行党风廉政建设和反腐败工作的情况与工作目标考核、公务员年度考核相结合，将考核结果作为领导干部业绩评定、提拔任用的重要依据。

同时，该法院深入调研摸底全面了解掌握干警最急最忧最盼的问题，强化队伍思想政治工作的规范牵引；建立“每月一分析、每季一报告”队伍定期分析研判制度，准确掌握全院干警思想动态，摸准队伍思想脉搏，增强工作的针对性、实效性。

“需”字为要织就情感纽带

岳西法院聚焦干警职级晋升、福利待遇等最急切、最期望解决的工作问题、生活问题，以解决“后顾之忧”为抓手，最大力度把关爱措施渗透到基层一线、传递到干警心坎。

在县委重视下，岳西法院调整领导班子成员3名，交流轮岗干部11名，干部职级晋升6名。该法院不断加强人民法庭建设，强化后勤保障，逐步落实好机关、执行局和人民法庭食堂，加大投入，建设“五好人民法庭”，不断改善工作、生活环境。

同时，岳西法院定期组织在职干警和离退休干部进行体检，使民警及时了解自身健康状况，对各种疾病做到早发现、早预防、早治疗；积极推进文书送达、卫生保洁等司法保障服务外包，完善党组织活动中心、单位绿化、文化长廊、停车场等公共设施建设，不断优化工作环境。

“强”字固本激发内生动力

岳西法院强化队伍建设，针对性地推出更多符合法院工作实际的教育培训。

岳西法院以扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，宣讲党的二十大精神 15次，开展全员政治轮训8次，组织干警参加县委政府、上级法院及自身举办的各类政治理论及审判业务知识培训达1200余人次，有效提升干警的政治素质和业务能力。

同时，该法院举办“法院青年说”沉浸式培训6次，引领青年干警学深悟透最新理论成果，交流感悟；在节假日和重要时间节点，开展走访慰问、竞技比赛、座谈发言、红色研学、工会活动、主题党日、支部联建、政治生日等形式多样活动50余次，进一步增强干警职业荣誉感和归属感，激发全警的工作热情。

“宣”字托底激发队伍活力

一个典型就是一面旗帜，一个先进就是一盏明灯。岳西法院党组始终注重发挥榜样的引领作用，积极开展“双月之星”等评选活动，区分法官、法官助理、书记员、法辅警和司法行政人员等，营造创先争优、干事奉献的工作氛围，激励干警勇毅前行、担当作为。“双月之星”先后表彰20名先进典型，2名干警荣获最高法院“三十年荣誉天平”奖章，执行局选派选手代表全省法院系统参加最高法院成果汇报，1名省劳模的先进事迹在市中院微信公众号推出。

岳西法院召开“两优一先”表彰大会，对18名优秀党员、3名优秀党务工作者及3个先进基层党组织进行表彰，弘扬正能量，激发干警工作热情，推动队伍建设与执法办案双促进、双提升，推动审判执行工作提质增效。2023年1-11月份，该法院受理一审案件4106件，结案3864件，结案率89.58，全省排名第31位，全市排名第2位。

岳西县人民法院立足实际，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续巩固“为群众办实事示范法院”成果，坚持诉源治理、多元解纷，探索出贴合山区实际的“内外融联”多元解纷工作法，通过内搭平台、外延职能、融合治理、联调联动，着力构建多元共治的分层递进式矛盾纠纷化解体系，促进社会和谐稳定。

岳西县是安徽省唯一集革命老区、贫困地区、纯山区、国家级生态示范区、生态功能区“五区”于一体的县域。岳西法院坚持“一盘棋”思想，树立“调解优先、应调尽调”理念，将调解思维贯穿诉前、诉中、诉后全过程，通过强化判后答疑、释法明理等，真正做到案结事了。

岳西法院建立“特邀调解员”制度，完善和畅通多元纠纷解决机制，聘请9名特邀调解员，全天候开展诉前调解，最大限度节约当事人诉讼成本。2023年以来，诉前调解成功化解纠纷1987件。岳西法院发挥人民法庭“桥头堡”作用，立足预防，着眼调解，打造人民法庭调解品牌。店前法庭“调解员前期调解+书记员中期跟进+法官后期参与”的“三步分层递进式”调解法，为矛盾化解“提档增速”。开发区法庭“集中调解+庭所联动调解”模式，推动诉前调解工作有力开展，该法庭诉前调解案例入选全省法院重点领域民商事纠纷诉前调解典型案例。

岳西法院在全县24个乡镇挂牌成立“法官工作室”“青年干警联络站”，员额法官驻点化解矛盾纠纷、提供法律咨询。青年干警常态化宣讲法律知识、收集群众意见、答疑解忧。该法院在4A景区设立旅游巡回法庭，对旅游纠纷提前介入、妥善化解，有效规范景区旅游秩序、维护游客权益；经常性巡回审判，就地解决问题，延伸释法。该法院开设“法官说法”“我要吐槽”专栏，宣法明理，释疑解惑；推选法治副校长，共建“向阳花”法官工作室，牵手未成年人，开展民法典宣讲等。

岳西法院报请县委政法委将“万人成讼率”纳入平安建设考核指标；牵头制定“无讼村（社区）”创建方案并在全县推广；邀请人大代表、政协委员、人民陪审员参与案件调解，融法理情理，推动矛盾纠纷高效化解。岳西法院联合司法部门成立“岳西县综合人民调解委员会”并入驻综治中心，审判团队常态化进驻指导，通过“诉前调解+司法确认”“一条龙”工作模式，“零成本”高效解纷。2023年以来，当事人通过司法确认化解纠纷500余件。岳西法院开展“‘民呼我为’遍访活动”，通过院庭长联系服务企业、青年干警联系乡镇，实现辖区企业、基层组织、人民群众全覆盖，收集意见建议，了解司法需求，努力形成“纠纷及时解、处理很公道、渠道多元化、成本又低廉”的纠纷解决“快车道”。

岳西法院以人民法庭为基础单元，将全县24个乡镇划分为4个片区，建立矛盾纠纷化解联席（片区）会议制度，邀请辖区派出所、司法所、妇联、镇村等基层组织共同参与，加强矛盾纠纷信息共享，构建“纵向到底、横向到边”的矛盾纠纷预防化解网络。该法院发挥人民法院调解平台“进乡村、进社区、进网格”作用，在全县188个行政村（社区）设立网格调解员，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解。岳西法院联合工商联成立商会人民调解工作室，重点化解涉企纠纷；联合县总工会，固定专职调解员，共同调处劳动争议；联合人民银行成立金融案件调解中心，降低金融风险。各部门、各领域联调联动，各司其职、各展其长，通过精细化服务、信息化支撑，及时将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

岳西县人民法院扎实推进主题教育，加强组织领导、立足审判职能、强化督促指导，努力提升“一感两度”。（一感”是指群众安全感，“两度”是指群众对社会治安满意度和对政法机关公正执法满意度。）

岳西法院抓好组织部署，确保工作落到实处。该法院健全工作机制，坚持全院上下“一盘棋”思想，充分调动全院干警力量，开展以案释法、巡回审判等活动。2023年，全院累计开展“送法进校园”“送法进乡村”等活动23次，巡回审判75次；拍摄《大别山中法与情》等宣传法院工作短视频18个，浏览量超114万。

岳西法院深入乡村开展法治宣传，常态化开展“平安夜话”，聚焦群众普法、诉源治理、矛盾纠纷化解等多元化需求，滴灌式向群众讲解电信网络诈骗、养老诈骗、民间借贷、婚恋家庭等法律知识。岳西法院出台《岳西县人民法院“民呼我为”遍访活动》实施方案，将全院干警分配至各乡镇开展开展法治宣传等活动。法院干警充分利用专业知识，发挥职能职责，紧紧围绕群众“急难愁盼”排忧解难，有效宣传法院工作。同时，该法院在官网、公众号公布院长手机号码，在法院官方网站开设“我要吐槽”专栏等，拓宽群众向县法院提出诉求、反映问题渠道及路径，确保法院对群众的诉求、要求、意见等及时反馈，确保做到“接访即办、马上就办”。

岳西法院抓实办案主业，强化司法服务保障。结合主题教育，注重业务融合，岳西法院提升审判质效。2023年1-11月，该法院受理各类案件4159件，审结3811件，结案率91.63%。其中，审结各类刑事案件341件，审结各类民事案件1904件，审结行政案件58 件。营商环境执行合同指标在全市排名前列。

岳西法院秉持“坚持把非诉解决纠纷机制挺在前面”，加强与工商联、总工会等单位沟通联动，提供更多选择、更高效率、更低成本的纠纷解决路径。岳西法院坚持落实人民法院调解平台“三进”工作，形成“村居源头预防—镇村前端化解—法院关口把控”态势，构建“法院—法庭—乡镇—村居”基层预防化解纠纷网格，推动形成矛盾纠纷非诉化解常态化。该法院按期开展县域内及跨省集中执行行动，2023年共执结案件445件，执行到位639.77万元。针对涉民生案件、小标的金融等案件，岳西法院常态化开展“亮剑”系列集中执行行动。2023年。该法院累计纳入失信98人次，限制高消费199人次，拘传76人次，拘留4人次。同时，该法院优化执行团队，压缩办案期限，提高执行效率，2023年案件办案时长平均缩短一周，立案数量同比下降14%。

岳西法院推行“干警进网格、部门包片区，领导强督促”模式，结合“民呼我为”遍访活动，以部门（团队）为基础，成立14个小组，对全县所有乡镇及重点社区、重点企业、重点乡村进行全覆盖走访，广泛听取意见建议，认真办理问题诉求，积极疏导情绪，确保群众利益诉求和矛盾纠纷得到有效调处。2023年，该法院开展“进村入户大走访”和电话民意调查活动，累计走访群众3762户，电话回访群众800余户，接受法律咨询，解决、转交问题46件次；青年干警联系乡镇融入多元解纷、乡村治理，联系对接200余次，解决问题、化解矛盾93件次。青年干警对电话调查反馈问题的54户群众电话回访或上门回访，及时将问题处置结果反馈给群众，主动接受群众测评，再次听取意见建议，取得良好效果。院领导、二级机构负责人每月进企业听需问计，青年干警常态化联系村镇提供法律服务。通过“请进来”与“走出去”相结合，2023年，该法院共走访、接待全县109家企业，接受劳动合同、劳务用工、执行等问题咨询，现场解答问题65个，为企业健康良性发展提供有效法律服务和法治保障。

岳西县人民法院着力构建日常监督、家庭监督、联动监督为一体的干部监督体系，锻造忠诚、干净、担当的法院干部队伍。

岳西法院注重在教育培训课程中设置党性教育内容，宣传解读干部监督管理法规制度，通过观看教育警示片、专题研讨等，督促干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己。该法院抓好干部管理中突出问题的专项整治，重点抓好个人有关事项报告工作。全院所有部门、各党支部强化责任落实，切实加强对干部的日常监督管理。

岳西法院健全监督制度，筑牢干部监督“防火墙”，结合四级法院内设机构改革探索建立廉政监察员制度。全院各部门确定廉政监察员人选，明确职责范围、履职方式、权利义务以及工作纪律等，切实发挥廉政监察员延伸监督作用，实现加强干部政治锻炼、廉政教育与增强内部监督权威性的共赢局面。岳西法院完善监督工作公开机制，公布党组书记、院长联系方式，畅通来电、来信、来访、网络、短信“五位一体”的举报受理渠道，明确专人负责，及时受理，认真核查，形成横向到边、纵向到底的监督工作格局。

岳西法院聚焦巡视巡察政治监督，大力开展司法作风专项整治。该法院坚持实行每月院领导带队督察制度，紧盯关键少数、关键环节、重点岗位，加大督察检查力度，对干警出现苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。同时，该法院严格落实防止干预司法“三个规定”，规范记录报告平台的使用和管理，确保干警如实、准确、及时填报，筑牢纪律规矩防线。

岳西法院丰富监督形式，念好家庭助廉“紧箍咒”。该法院多次开展干警家属座谈会，搭建共谋廉洁家风的互动交流平台。家属代表在会上“亮家风”“晒家训”，为家庭助廉工作献计献策，营造风清气正的良好家庭环境和亲情氛围。同时，该法院积极举办廉政文化作品大赛等活动，干警及家属大力支持响应，用书画等文化作品与廉洁教育有机融合，促进廉洁家风建设。