近日，桐城市人民法院青草人民法庭利用“六尺巷调解法”成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案，双方互谅互让，成功化解纠纷。
原告彭某在被告汪某经营的口罩厂上班时不慎被机器割伤，致使右手三指被切断。被告认为原告违反一般机械操作原理，原告则认为被告未尽提醒义务，双方情绪较为激动，矛盾较大。承办法官了解具体事实后，到口罩厂实地查看机器运作模式和相关配套设施，现场考察后认为调解更有利于化解矛盾。承办法官耐心安抚双方情绪，运用“六尺巷调解法”释法说理，耐心沟通，权衡利弊，双方同意调解。
法官提示:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。