1月9日（周日）上午，市中院举行青年干警年度工作交流专场，讲述′2021————做到说到•竞相提高。党组书记、院长洪学农与会并勉励大家坚持实干快结，坚持进取、向上，注重合作、共进。部分班子成员、部门负责人和36名青年干警参会。

会上，36名青年干警立足岗位职责，谈工作、谈发展、谈体会。大家的发言，语言朴实、重点突出、情感真挚，赢得了阵阵掌声。

“ 回顾2021，于我而言，是极富工作挑战的一年。部门职责的调整，人员的变动，让我逐渐成长为可以处理大部分工作的“熟练工”。困难多于预想，结果好于预期，在院领导和部门领导的耐心指导与包容下，在同事的帮助和配合下，全年较好的完成了档案、保密、监督联络、会议保障等工作任务。今后工作中，总结以下三点，勉励自己。

要有“本领恐慌”的危机感。不仅要汲取新知识，还要巩固旧知识；不仅要掌握行政知识，还要了解审判知识；不仅要学习理论知识，还要结合实践经验。

要有“时不我待”的紧迫感。今日事今日毕，对待每一项工作，要明确“计划单”，列出“时间表”，逐一推进，细化落实。任务第一时间明确，不推诿扯皮，工作第一时间跟进，不拖泥带水，结果第一时间反馈，不耽搁延误。

要有“实干笃行”的责任感。道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。作为一名青年干警，要始终以“钉钉子”精神保持奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，发扬“实干快结”精神，积极参与到各项工作中去，努力在实践中不断创新提高，增强业务能力。

“教整工作因其自上而下性，常常面临着很多突如其来的布置和要求，加班也是家常便饭。最长的一次连续19天没有休假，最晚的一次晚上10点半才从专班离开，最难忘的一次是为了准备第二天的会议材料，整理讲话录音到凌晨2点，其他时间段更是数不胜数，都是为了能够按时按质按量完成任务。但我并没有过多地抱怨，因为我始终在通过公众号默默关注着大家。从年中的“双休不休”保结案，到年底的“大战十二月，结案一万三”的冲高峰，“实干快结”深刻鼓励着我们每一个安庆中院人，已成为了我们的工作信条。大道至简，实干为要，充分发挥安庆中院人的韧劲与拼劲，即使我并不在法院，也始终与法院人一起同频共振。

人的成长有两种方式，一种是大树，阳光雨露会主动地给予养分，让它茁壮成长，一种是蘑菇，虽然在无人关注的角落里，也能通过自身吸取养分，而获得成果。我觉得，过去经历的一年既像“大树”，我有幸参与到这件我们政法队伍的大事中去，给了我很多学习历练的机会；也像“蘑菇”，自己主动地从无到有去不断学习、实践，汲取养分，最终得到进步。

“在部里人员总数本就很少的状况下，这种状况可以用锐减来形容。但工作不会变少，要求越来越高。我所做的工作很多都是日复一日、年复一年的工作，我也有完成这些工作好像看不出任何成绩的感受，但是我更知道这些工作哪个环节出了问题都不行，都可能会对机关正常、有序运转有一定影响。因此即使在前述形势下，仍勤勤恳恳、踏实工作，2021年法官等级晋升、中心组学习、培训、表彰、各类会议组织、聘用（事业）人员工资发放等常规工作一样顺利完成。

自13年进院以来，我一直在政治部工作，对监察工作可以说是一无所知，加之了解基层院在内设机构改革后已无监察室这一机构，对下对接会存在困难，但我仍服从组织安排，欣然接受。之后我积极向纪检组同事学习相关业务，加强与上下两级法院沟通，较为圆满完成省院布置任务20余项。

“在具体的学习过程中，我始终坚持做到“四常”，即常看、常思、常问、常做，不断巩固学习的效果。同时虚心向周边的同事学习，谨记“三人行则必有我师”的古训，提高自身的综合素质，通过嘴勤、脑勤、手勤，不断的将学习的效果引向深入。

面对繁多的举报信件，初期也存在着时间不足、职责不清、流程不熟、对接不畅等问题，但面对困难，没有人选择退缩。时间不足，我们经常加班加点完成当日工作，严格按照实践要求完成信件扫描、台账登记等工作；职责不清，多次开会研究个人任务与分工，在能力范围内互相帮助；流程不熟，那就学习领导和同事好的工作方法，在一件又一件的举报信件的处理中变得娴熟；对接不畅，那就多与领导请示、与同事沟通、和所负责县区与单位交流。最终能够娴熟的完成线索分发、台账统计、系统录入和数据分析等工作。

“回顾全年案件办理情况，有以下几点感受：

1、繁忙。快审团队的案件，审理难度较小，但案件数量庞大，审限上又要求在一个月内结案，所以团队的工作状态可以描述为天天有谈话，日日要结案。从年头到年尾，不能有丝毫懈怠，否则案件必然堆积，既影响自己，还拖累他人办案进度。

2、高效。团队案件大部分均能在立案后一个月内结案，再借助于当前集约化电子送达的便利，当事人往往能够在一个月内收到二审判决书。

3、质量。效率与质量应当并重，效率虽然重要，但案件质量才是我们应当追求的终极目标，效率的提高应当建立在质量合格的前提下。快审案件虽小，但也绝对不能大意，在文书的校对等案件质量把控环节上，需要慎之又慎，避免“萝卜快了不洗泥”，因快出错，得不偿失。

4、合作。审判团队就像是一台高速运转的机器，团队的每个成员都很重要。无论是法官、助理还是书记员，都需要通力合作，高质高效地做好自身环节的工作，才能实现“一加一大于二”的效果。同舟共济才能创造佳绩，单打独斗的思想要不得，更不能“内耗”。

“一是聚焦“做”，不断提高多元解纷新水平。建立诉前调解案件台账，加强对驻院特邀调解员岗前培训，推动调解平台使用、音视频调解应用，邀请一线民事法官、全国金牌调解员讲授调解经验与技巧，充分发挥调解员维护社会和谐稳定的“第一道防线”作用。

二是聚焦“合”，努力开创辅助事务集约化新局面。每周驻点集约送达中心时，宣讲法律知识，收集问题难点，及时解决沟通，倾力做好送达中心与法院之间的联通工作。参与外出送达APP制作，实现送达过程拍照留痕。及时配备工作证、介绍信，提高送达人员公信力。参与建立律师、银行、保险公司电子送达地址库，进一步提高送达质效，提升电子送达占比。

三是聚焦“促”，全面推进“两个一站式”建设新台阶。对照“一站式”建设考核指标一项一项弄懂、一分一分理顺。马不停蹄跑遍全市基层法院，细致耐心为基层法院工作人员一遍遍演示、讲解。作为“诉讼服务中心一站式讲解员”，已能娴熟的展示安庆法院‘一站式’建设和诉讼服务便民利民成果。